为加快我县矿山救护中队标准化、规范化建设步伐，着力打造一支矿山灾害事故应急救援精兵，为煤矿安全生产提供有力保障，按照《矿山救护规程》《咸阳市矿山救护中队建设实施方案》要求，现就2023年公开招聘矿山救护队员公告如下：

一、招聘计划

矿山救护队员15名，驾驶员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、旬邑户籍或生源，限男性;

5、矿山救护队员需具有大专及以上文化程度，年龄在25周岁以下；从事煤矿井下一线工作两年及以上的、有矿山救护工作经历和退伍军人，学历可放宽至高中（中专），年龄可放宽至30周岁以下；年龄计算以公告发布之日起，按周岁计算；

6、矿山救护队员从事矿山井下特殊作业，身高1.68米以上，双眼裸视1.0以上；

7、驾驶员年龄在35周岁以下，持B照及以上驾驶证。

（二）不符合招聘条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2、现役军人；

3、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的；

4、凡有下列疾病之一者：

（1）有传染性疾病者；（2）色盲、近视（1.0以下）及耳聋者；（3）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；（4）中度神经衰弱、高血压、低血压、晕眩症者；（5）尿内有异常成分者；（6）经医生检查确认或经实际考核身体不适应矿山应急救援工作者；（7）脸型特殊不适合佩戴面罩者。

5、其他不符合招聘规定的。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、体检、考试、政审、公示、培训、聘用等步骤组织实施。

（一）发布公告

本次招聘在旬邑政府门户网站、中和人力招聘就业网等平台发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

咨询电话：13509109472（王女士）

（二）公开报名

本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

1.报名时间

2023年3月27日至4月11日。

2.报名资料

填写《招聘劳务派遣制工作人员报名表》（在公告下方下载），有效身份证正反面、户籍证明、毕业证书、近期免冠照片粘贴在报名表上，大专及以上学历需持《教育部学历证书电子注册备案表》进行报名。

3.报名方法

应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式：姓名+电话，如：张三+1234567890。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，应聘者报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况和招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（四）体检

根据矿山救护队员身体条件要求标准，通知并组织报名人员进行体验，体验不合格的取消考试、聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。

（五）考试

考试采取体测、笔试、面试方式进行。招聘人员与体测人员不足1:3的比例，采取体测加面试的方式进行。考试具体时间另行通知。

1.体能测试。体能测试依据有关标准考核，总分100分。测试不合格者，不得进入笔试或面试。

2.笔试。笔试内容为公共基础知识，笔试总分100分。

3.面试。依据体能测试与笔试成绩之和或体能测试成绩，从高到低按照招聘人员与面试人员1:3的比例确定面试人员（不足规定比例的按实际人数确定）。面试主要考察应聘人员综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调等能力，总分100分。

4.应聘人员总成绩按照体测成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%计算，总成绩如出现并列的按照笔试成绩确定排名顺序；招聘人员与体测人员不足1:3的比例，应聘人员总成绩按照体测成绩×40%+面试成绩×60%计算，总成绩如出现并列的按照面试成绩确定排名顺序。

5.自主就业退役士兵加分。根据有关规定，对自主就业退役士兵在总成绩中加3分，有立功受奖或为优秀士兵的再加2分,加分最高不超过5分。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，持本人毕业证书、入伍批准书、退伍证等有关材料（原件和复印件）和奖励证章等有关材料（原件和复印件）申请加分。未申请加分的，视为自动放弃加分。

（六）考察

按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考察重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

（七）公示

1.根据应聘人员的考试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，在旬邑县政府门户网站、中和人力招聘就业网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日；

2.公示期结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（八）培训

旬邑县工信局组织，对拟聘用人员进行岗前业务技能和安全防护培训，培训时长为1周，具体时间、地点另行通知。

（九）聘用及签订劳动合同

新聘矿山救护队员和驾驶员为临聘人员，实行劳务派遣制管理，由第三方劳务派遣机构与其签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用期满，经用人单位考核合格后签订聘用合同。

四、工资待遇和社会保障

（一）工资待遇。新聘矿山救护队员和驾驶员试用期每人每月3000元，试用期仅享受工伤保险待遇。试用期满后工资标准由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成。

1.基本工资：3000元/月，每2年晋升1档，档差100元。

2.绩效工资：1000元/月。

3.津贴补贴：完成正常战备值班待班任务的，不少于800元。

4.其他津补贴：参加应急救援、预防性安全检查、实战演练、配用呼吸器等专业技术性工作的津补贴按照有关标准发放。

（二）社会保障。新聘矿山救护队员和驾驶员试用期满，考核合格聘用后，享受“三费”和“五险”待遇；“三费”标准按现行有关政策执行，“五险”个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。

附件：招聘劳务派遣制工作人员报名表

陕西中和人力资源集团有限公司

2023年3月24日